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兖矿集团电解铝厂九种薄弱人员排查撑牢安全防护伞

【铝道】兖矿集团电解铝厂以扎实开展 隐患排查、机电安全、临时施工和零星工4.油粘度太低程安全、应急救援 四项专项治理行动为契机，以安全隐患排查治理标准化为主线，强化九种薄弱人员排查治理，确保从思想源头上杜绝各类事故发生，撑压片牢安全专做小而精生产防护伞。

该厂主要排查安全管理思想放松不履责的 麻痹管理人员 、安全意识淡薄的 三违 人员、习惯性 三违 的 不放心人 、严重 三违 的 薄弱人 、不负的 马虎人 、对 三违 罚款的 闷气人 、对家庭不和的 生气人 、婚丧嫁娶的 辛苦人 和恋爱中的 幸福人 等九种开原安全薄弱人员，特别是对第二到第七种与现场操作相关的安全薄弱人员进行重点排查，将较薄弱人员实行岗位和个人 双挂牌管理 ，于次月的靠前个周一或周三上午9点由班组长陪同到车间参加一次安全操作规程和相关管理制度的集中培训学面板习。严格执行当班次挂牌管理薄弱人员的安全警示牌班前班后交接和薄弱人员所在岗位 数控工具安全薄弱岗位 站牌管理制度，对安全薄弱岗位，当班班组长、值班人员、副职以上管理人员分别每2、4、8个小时巡视监管一次，时刻提醒薄弱人员注意安全、确保现场招远实时受控。薄弱人员实行挂牌管理一个月，集中考试合格后方可摘牌，若考试不合格下月继续按照挂牌薄弱人员进行管理。

该厂更加注重培养安全放心人，发挥好安全放心人的示范、帮教作用，通过对以上九种安全不放心人员的针对性培训、教育、带动，帮助安全薄弱不放心人员，带动一般人员，促使安全不放心人尽快转化为安全放心人，消除员工在思想认识上存在的安全隐患，在工作中真正做到 四不伤害 ，确保全厂安全生产稳定发展。